多宝山铜业选矿二分厂磨浮二车间荣获2021年中华全国总工会授予的“全国工人先锋号”称号。这是公司继获评“全国就业先进企业”“模范职工之家”等国家级荣誉之后的又一重大荣誉。

据悉，“全国工人先锋号”是中国工人阶级最高奖项之一，是中华全国总工会制定颁发的荣誉称号，每年举行一次评选活动，授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体。

多宝山铜业选矿二分厂磨浮二车间在公司“高标准、严要求”管理下，始终坚持理论联系实际，不断加强培养自身业务能力，坚持通过现场数据分析，科学指导生产，同时注重自身思想作风强化，具有强烈的主人翁意识，能切实将工作做全、做细。

一、抓工艺创新，实现资源高效回收

为保证资源高效回收，进一步提升经济、环境和社会效益，磨浮二车间将理论与实际有机紧密联系，大胆创新，进行了大量与选矿理论相配套的流程优化工作，两年内完成20余项选矿工艺优化项目和成果转化，发表专利11项，实现铜金属回收率由投产初期83%至今89.5%的跨越，为提升公司经济效益发挥了重要贡献作用。 

二、强精细管理，实现成本显著降低

磨浮二车间贯彻落实公司要求，将精细化管理与成本管控有机结合，瞄准突破口，使企业利益增长点不断增加。在生产药剂管控中，实现药剂集中运输、配置、输送的管理体系，高效节约了运输及人工成本，降低各药剂配药损耗，同时排除远距离药剂运输存在的安全隐患，为公司整体经济效益提供保障。

在钢球使用优化中，通过经验总结和试验论证，对半自磨已用钢球实行分拣、收集、回收使用，极大降低了新钢球的单耗，每年将节约成本约600余万元。同时还实现钢球添加制度与磨机磨矿效果、衬板使用周期、吨矿电耗、处理矿量、钢球单耗等参数的高效匹配，以及选矿流程的不断优化，吨矿电耗下降显著，每年磨矿成本可降低3500余万元。

三、重人才培养，实现人才最强输出

磨浮二车间充分把握多宝山铜（钼）矿二期扩建工程建设契机，利用车间高要求厂房建设、高配置选矿设备、超先进选矿技术、大体量选矿规模等平台优势，落实推进人才“三培养”工程，注重发掘和培养技术骨干、生产管理人才。选矿厂积极组织技术比武、经验交流座谈、技术能手评选等活动，大力弘扬“劳模精神”、“工匠精神”，侧重人才技术、管理等综合素质能力提升。2020年至今，公司先后向集团国内外重点项目输送中高级技术人才、管理人才23人，其中，选矿厂输送选矿技术人才6人。

多宝山铜业将以获评“全国工人先锋号”为新起点，继续坚持以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标和标准，引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，充分发挥典型的引领示范作用，凝聚职工群众力量，继续砥砺前行、赓续奋斗、科学发展，争当生产建设、技术创新、节能减排和建设和谐文化的先锋，全力强化企业高质量发展，开足马力助力社会经济事业建设，以优异成绩向建党100周年献礼。