为加强与大学毕业生的沟通与交流，了解大学生的思想动态，4月22日，多宝山铜业公司总经理林钦权与公司大学毕业生进行了座谈。

　　座谈会一开始，公司领导便以“父辈”自称，拉近了与大学生的心理距离，让他们卸下思想包袱，畅所欲言。作为“家长”的总经理首先为大学生“描绘”了多宝山铜业的发展蓝图，描述了“企业、员工和社会协调发展”的价值理念，传达了经营班子凝心聚力实现年底建成试生产的坚定信念，并通过一些生动有趣的故事，同大学生分享了心得体会。

　　多宝山铜业高度关注大学毕业生的培养与发展，通过提高大学毕业生基本薪酬、改进人才晋升途径、建立“师带徒”的“传帮带”机制等多项举措，以吸引人才，留住人才。

　　座谈会上，林钦权总经理表示：多宝山铜业是大企业、大项目，我们也会积极为在座的各位大学生提供发挥能力、展示自我的平台，多铜项目正处于建设的关键时期，是各专业大学生难得的锻炼机会，也是对大学生的全面考验。公司鼓励大学生加强对关联专业的学习，拓展知识面，明确职业发展方向，做好职业生涯规划，坚定信念，为多宝山铜矿项目建设投入更多激情，并在实践中提高自身的综合素质和业务水平，为以后的职业生涯规划和发展奠定基础。