在12月14日召开的2019年新晋升的管理干部座谈会上，赖桂华总经理勉励他们要不负韶华，敢挑重担。19名2019年晋升管理人员参加了此次会议。

座谈会上，与会人员围绕2019年做得最有意义的一件事、在新岗位上感觉最不足的一项能力、对公司管理有哪些合理化建议等话题踊跃发言。赖桂华总经理在认真听取了大家的发言后作了讲话，首先肯定了各级管理人员和广大员工，在企业建设的关键时期，为顺利完成一期技改和二期扩建项目所做的辛勤努力。

赖桂华强调，2020年是多宝山铜业由建设期转向生产期的关键年，管理人员作为企业生产经营顺利进行的中坚力量，要始终紧跟企业快速发展的步伐，进入精细化管理年，更要不断强化自身综合素质和能力。一是要始终保持对工作的高度责任感，二是要弘扬吃苦耐劳的精气神儿，三是要有强烈的担当精神，四是要不断强化自身学习能力。

赖桂华希望新晋升的管理干部，要切实将新岗位作为自己职业发展的新台阶、新动力，聚焦岗位要求和公司2020年的发展目标，进一步确立远大的职业理想，在工作中更好地体现质量效益，努力成为表率甚至标杆，为公司管理改革创新贡献更大的力量。