窗外寒风冽冽，室内暖意融融。10月3日，多宝山铜业组织召开一线员工座谈会，公司党委书记、总经理赖桂华出席并主持会议，会议宣传学习了习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话精神和公司战略规划，倾听一线员工的声音，了解一线员工的工作和生活情况，研究解决一线员工反映的困难和问题。来自各部门的21名一线员工代表参加了会议。

座谈会上气氛热烈，一线员工代表立足本职工作，以朴实的语言和诚恳的态度，围绕一线生产管理、员工技能提升、后勤保障服务、企业文化建设等方面，纷纷就自己对公司“最满意”、“最不满意”、“最想改进的地方”，打开“话匣子”，把心里话摆在“桌面”上，将各自收集来的员工意见和建议和盘托出，踊跃发言。

在认真听取大家发言后，赖桂华对大家在公司一期技改、二期扩建等项目建设发展中付出的辛勤努力给予了充分肯定，对大家提出的中肯意见建议表示衷心感谢,并表示将督促有关部门以最快速度完成问题整改。

赖桂华强调，职工是企业的主体，一线员工综合能力的高低直接关系到企业的发展和稳定。勉励广大员工要自觉主动强化个人综合素质的提升，争做“四有”员工。

一是 “有目标”。员工要充分正确认识个人能力和价值，找准差距，明确发展奋斗目标，不断提升政治站位和大局意识,把个人价值的实现融入企业发展和国家建设的宏图大业之中。

二是“有技能”。员工要不断提升攻坚克难的勇气，强化业务技能学习，始终坚持用科学合理的方式方法，推进解决生产发展中的现实问题,从而促进个人职业发展，推动企业高质量发展。

三是“有责任心”。员工要树立主人翁意识和以企业为家的自觉，树立企兴我荣、企衰我耻的责任感，强作风、懂团结、肯行动，不忘初心、牢记使命，发扬奋斗精神，为实现企业跨越发展贡献力量。

四是“有感恩和宽容之心”。工作中懂得感恩，才能懂得理解和豁达，才能有宽容之心。作为多铜人，要共同营造良好的工作氛围，增进团结、化解矛盾、确保安全，构建和谐多铜，实现科学发展。

会后,参加座谈会的员工纷纷表示,公司领导在安全生产管理任务繁重的时节，召集一线员工座谈会，倾听员工心声，充分表明了公司以一线员工为本，以奋斗者为本的理念；党委书记、总经理赖桂华的讲话，体现了对一线员工的关怀和期望，必将进一步激发广大员工立足岗位，胸怀大局，勤学苦练，奋发有为，争做“四有”员工，共同为多铜的跨越发展而努力奋斗！